1月27日，学校召开期末全校干部教师大会，全面总结2025年学校事业发展成效，系统部署寒假及新学期重点任务，动员全校上下统一思想、凝聚共识，以更加坚定的步伐推进学校高质量发展。学校理事长黄玉林、党委书记贺一松出席会议并讲话。执行理事长王立，党委副书记、纪委书记江星，副校长谢远健、刘光华、房小珍、张敏、刘宇中，辰林教育集团财务总监折慧、副总裁黄媛以及全校干部教师参加会议。常务副校长干甜主持会议。

黄玉林理事长在讲话中，代表学校向一年来为学校改革发展付出辛勤努力、作出积极贡献的全体教职工表示衷心感谢。他结合高等教育发展形势，特别是民办高校面临的现实挑战，深入分析了学校当前所处的发展方位，指出学校已进入必须依靠深化改革、内涵提升和治理升级实现突破跃升的关键阶段。“十五五”时期既是夯基垒台、蓄势突破的重要窗口期，也是直面问题、破解瓶颈的攻坚期和爬坡期，全体教职工必须保持清醒认知，增强战略定力和行动自觉。

黄玉林理事长强调，学校高质量发展不是某个部门、某个岗位的“单项任务”，而是全体应科人共同肩负的使命。要把思想共识转化为具体行动，把责任要求落实到岗位一线，把发展目标体现为实际成效。他要求，一是坚决破除安逸思想和惯性思维，强化危机意识和进取意识，以更主动的姿态应对新形势新挑战；二是持续弘扬艰苦奋斗精神，提升资源配置效率和治理精细化水平，把有限资源用在关键处、紧要处；三是系统推进“第二课堂”升级工程，赋予其更鲜明的时代内涵，推动与专业建设、产业需求深度衔接，切实增强人才培养的针对性和实效性；四是统筹推进体育、美育工作，通过丰富课程供给和实践载体，持续提升学生身心素养，营造有温度、有质感的育人环境。

党委书记贺一松在讲话中，从党建引领的高度回顾了过去一年学校党建工作和思想政治工作取得的新进展、新成效。他指出，学校坚持以高质量党建引领高质量发展，在依法治校、思想引领、意识形态安全和校园治理等方面形成了一系列务实有效的工作实践，为学校改革发展提供了坚强保障。

围绕新阶段工作任务，贺一松书记提出三点要求：一是坚持和加强党的全面领导，把党建工作深度融入学校发展全局，高质量谋划和推进“十五五”发展规划；二是持续深化“红宝石”党建品牌建设，推动党建工作与教育教学、管理服务等重点工作同向发力、同频共振；三是加快构建“大思政”工作格局，系统推进“三全育人”，不断增强师生的认同感、归属感和获得感，为学校长远发展凝聚强大精神力量。

干甜常务副校长代表学校作年度工作报告，系统总结了2025年学校在党建品牌建设、审核评估迎评准备、产教融合深化、师资队伍建设、学生全面发展、办学条件改善以及校园安全稳定等方面取得的阶段性成果。着眼“十五五”时期的发展要求，对2026年学校重点改革任务作出系统部署，围绕筑牢教学质量生命线、优化学科专业结构、创新产教融合机制、推进数字化赋能转型、实施人才强校战略、提升科研工作质效等方面，明确了新一年工作重点和推进路径。

会议期间，学校还向全体教职工颁发了新春纪念品，并为“属马”的教职工代表发放了专属纪念品，在总结部署工作的同时，传递了学校对教职工的关心与祝福，进一步增强了队伍的凝聚力和向心力。